根据市、区关于“转作风、抓落实”活动有关精神，为进步强化“转作风、抓落实”工作，近日，夷陵区委史志办公室出台“转作风、抓落实”五条措施。

　　一是实行全员岗位责任制，由办主任牵头制定全年工作计划，并将任务落实到到岗到人,年底严格按责任目标进行检查考核。

　　二是对所有工作实行一张清单管到底。每月由综合科负责综合班子成员意见，制定月度工作任务清单，明确责任领导，责任人及责任时限。

　　三是实行日常提醒、月度明查和季度通报。由办主任负总责，分管纪检的副主任具体抓，对照年度工作计划和月度工作任务清单进行检查督促，对不能按期完成任务的，要说明情况，对工作拖拉，不负责任的要进行通报。

　　四是严格日常管理制度的落实。由分管纪检的副主任牵头、综合科负责加强日常管理制度的建设和督办落实，严格公务用车、公务接待、档案、保密、请消假、公务活动等制度的落实，对违反规定的及时批评教育，对拒不接受教育的依规进行通报处理。

　　五是强化全体班子成员主体责任、监督责任和一岗双责任。严格实施重大事项集体决策、大额资金会审等制度，健全完善风险防范、监督督办等制度，落实纪检员监督同级党组织制度。